朋友在诈骗公司上班，可能面临以下法律风险： 1. 被认定为诈骗共犯：如客服岗负责引导投资，虽未直接骗钱，但可能被认定为诈骗罪帮助犯。 2. 工资奖金被追回：若奖金与诈骗业绩挂钩，即便离职，非法所得也可能被追缴。 这些风险说明：即便未直接诈骗，参与、协助或获利也可能担责。发现公司涉嫌诈骗，应及时采取合法措施保护自己。
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朋友在诈骗公司上班是否犯法，取决于其是否知情并参与诈骗。 不知情且未参与→一般不犯罪（需举证）； 知情并参与→可能构成共同犯罪。 具体情形： 1. 不知情且无诈骗行为→不担刑责，需提供不知情证据； 2. 未直接诈骗但提供技术/财务等帮助→可能认定为共犯； 3. 参与诈骗并获利→依参与程度和金额担责； 4. 知情后未退出→视为持续参与，需担责； 5. 主动举报或配合调查→可能减轻或免除处罚。
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朋友在诈骗公司上班，处理过程中受以下特殊情况影响： 1. 入职不知情但知情后未退出→可能被视为持续参与，增加共犯认定概率； 2. 能提供关键证据（如诈骗流程、资金流向）→可能构成立功，减轻或免除责任； 3. 公司为境外团伙服务→涉及跨境诈骗，刑罚更严厉，调查程序更复杂。 这些情况直接影响案件定性与量刑。发现风险后，建议第一时间联系我，我可为您解答并制定应对策略。
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朋友在诈骗公司上班是否违法，需结合《刑法》中共同犯罪与诈骗罪的规定判断。 《刑法》第266条（诈骗罪）：数额较大者，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金； 第25条（共同犯罪）：二人以上共同故意犯罪。 若朋友明知公司诈骗，仍提供技术支持、客户信息整理、财务结算等帮助→可能认定为共犯；若工资奖金与诈骗业绩挂钩→更可能被认定主观有非法占有目的，构成诈骗罪。 反之，不知情且从事行政、后勤等非诈骗性工作，且无证据证明参与→一般不犯罪。但需提供充分证据证明不知情，避免被误判共犯。 综上，是否违法需结合主观明知程度、工作内容及是否获利等综合判断。

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