企业放长假无薪水是否合法需视情况。依据《劳动法》，员工休年假或补休时，无薪不合法。长期无薪可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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企业放长假无薪水的处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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企业无薪放假不合法。操作如下：1. 与企业沟通，要求按规定支付薪水；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。

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